Lectura imprescindible: El artículo de Xabier Marcet sobre el miedo en las organizaciones.

Lectura imprescindible: El artículo de Xabier Marcet sobre el miedo en las organizaciones.
Creo profundamente en lo contrario al miedo: en el liderazgo que escucha, que construye desde la confianza y que apuesta por la participación real.
Porque las empresas y organizaciones necesitan tensión positiva (tensión de partido, que le llamo), no miedo. Y porque en Bizkaia hay talento de sobra para crecer, si damos espacio al diálogo, la transparencia y la complicidad.
Señala Marcet que “Ser directivo conlleva saber transmitir seguridad psicológica a los demás; el miedo hace crecer poco y mal”. Pienso que ser empresaria, no es solo crear empleo o tomar decisiones estratégicas. Es saber acompañar, motivar y crear entornos donde las personas puedan crecer. Es trabajar desde la escucha, dar autonomía real, liderar desde el ejemplo.
He tenido la suerte de vivir la empresa desde dentro, desde pequeña, y de asumir responsabilidades desde la base. Eso me ha enseñado que el liderazgo no impone, sino que inspira. No desconfía, sino que capacita. No silencia, sino que convoca.